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企业召开2019年度干部述职评议考核会
2020-09-27 12:00:00 来源:原创

9月25日,企业召开2019年度干部述职评议考核会,企业在昆领导班子成员及扩大班子成员、各部门负责人及职工代表参加会议,会议由党委书记李国中主持。


 

李国中指出,党的十九大以来,中央明确提出,要完善干部考核评价机制,考核评价是干部的“选、育、用、管”制度链中的基础环节,是加强干部选拔任用、教育管理的重要保障,要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向,把敢不敢扛事,愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准。

李国中提出,要通过干部述职评议晒一晒大家这一年都干了什么事,干了多少事,组织和群众是否认同,大家要以高度负责的态度来开展好本次述职评议工作。同时,对此次民主评议考核工作提出几点意见:一是领导干部要端正态度,正确对待考核工作,通过考核认真总结,肯定成绩,找出差距;二是参加评议打分的同志要坚持实事求是的原则,出以公心,全面客观地做出评价,切忌只凭个人好恶对他人做不恰当的评价;三是要用好本次评议考核的结果,严格落实评议考核制度,发挥考核指挥棒作用,把勇于担当的导向立起来,把真抓实干的规矩严起来,打造一支忠诚干净担当的干部队伍。

  会上,企业中层领导干部就2019年度履职情况、工作成效、存在不足及下一步工作进行现场述职,企业领导对现场述职的干部作了精彩点评,在肯定工作亮点的同时有针对性地指出存在的问题和不足,指明了下一步努力方向,希翼大家充分认识干部述职评议考核的目的和意义,实事求是总结分析评价,找出部门和个人存在的不足和差距,相互增进交流沟通,取长补短,达到共同提高的目的。大家纷纷表示,通过述职点评看到了自己在实际工作中的差距和不足,感谢领导提出的宝贵意见,并决心在下一步的工作中积极整改,不断自我革新,努力推动工作再上新台阶。

李国中对领导干部提出几点要求:

一是充分发挥党组织的政治功能,提升党性修养。要增强奉献意识,将奉献精神体现到工作中;要有大局观念,不能只顾小团体利益,要站在水总这个大局上思考问题;要对企业忠诚,做“忠臣孝子”,将企业的事业当作自己的事业,与企业共荣辱,同命运;要团结协作,凝聚力量,积极进取,共同进步。

二是充分发挥机关效能,提升履职能力。要转变思想作风,做到统一思想,统一行动,不谋一己之私,常思群众之利;要转变工作作风,讲实话,办实事,出实招,见实效,部门间相互交流学习,征求意见,营造阳光、坦诚、简单的工作氛围。要提升组织领导能力,增强综合协调能力和业务能力。

三是强化落实,真抓实干。要围绕今年职代会确立的目标以及集团赋予大家超额完成的任务目标,踏实工作,尽心工作,乘势而上,大战120天,确保年度目标任务超额完成,争取在“十四五”期间起好步开好局。

四是要在树形象上下功夫,勤学善思,不断进取,讲党性,讲正气,树立开明开放、服务发展的形象,不事张扬、扎实苦干的形象,顾全大局、勤奋敬业的形象,严于律己、注重品行的形象,不断学习、提高修养的形象,团结务实、艰苦创业的形象。

 

 


【水总宣】张煜林供稿

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